褒めるポイント

最近、褒めて伸ばす企業が多いと聞きました。

褒めないと辞めてしまう若者が多いから

という声も聞きました。

そこで、今回は褒めるをテーマに考えてみたいのです。

人中心の褒め方

過程中心の褒め方

この２種類があるような気がするのです。

なんでもきっちりできてすごいね、才能があるんじゃないの？

諦めずに取り組むところ格好いいね、投げ出さないやりきるのはいいよね

この２種類って「褒める」点では同じですが、違うような気がしませんか？

人にフォーカスした褒め方と行為の過程にフォーカスした褒め方は違うのです。

けん玉をやるときは、この部分をすごく大事にしています。

技が決まったことだけピックアップするのではなく、

ずっと練習していたもんな

汗だくじゃん！すごい筋肉つかまくったね

この褒め方がいいかどうかはわかりませんが、過程中心で褒めるように心がけます。

これは、注意するときも一緒です。

人にフォーカスした注意は「だからお前はダメなんだ」という受け取り方をしてしまいます。

この辺を心がけると、子どもたちの「情熱とチャレンジする心」も保たれていくのかななんて思うわけです。

工作を例にあげると、

「ボンドはちょびっとでいいよ」

「おいおい、ちょっとって言ったじゃん！出し過ぎだよ！」

※子どもはちょっとってどのくらいかわからない

ということです。ある工作の先生は、

「ボンドはちょっとでいいよ。紙コップにボンドを入れて、綿棒でちょん　　このくらい」

と説明を省かず説明します。

大事なポイントはどこか・・・それを考え直すことが重要なのかもしれません・・・

あ

ぼくです。